Junior Legal Product Manager

■ 60% (Erhöhung auf 100% in der zweiten Hälfte von 2022 oder 2023 geplant)

Wir suchen eine:n Jurist:in / Absolvent:in der Rechtswissenschaften mit technischer Affinität für eine einzigartige Rolle an der Schnittstelle zwischen Recht und Technologie. Als Junior Legal Product Manager spielst du eine wichtige Rolle bei der Entwicklung unseres KI-basierten SaaS Produktes, das Verträge versteht und Benutzer intelligent durch lange Texte führt. Du arbeitest täglich eng mit unserem Produkt- und Design-Team, unserem Rechtsteam und unseren Kunden zusammen, um verschiedene produktbezogene Herausforderungen zu lösen. In diesem schnellen, dynamischen Umfeld bietet Dir jeder Arbeitstag neue Möglichkeiten zum Lernen und Entdecken. 

Wenn Du ein:e motivierte:r Jurist:in bist, die oder der eine wichtige Rolle in der nächsten Generation von LegalTech spielen möchte, freuen wir uns auf Deine Bewerbung und Dich vielleicht schon bald bei uns im Team zu haben.

Deine Aufgabe

Als Junior Legal Product Manager unterstützt Du das Produktteam von Legartis auf folgende Weise:

• Du nimmst aktiv am Produktentwicklungsprozess teil
• Du holst bei Kundengesprächen wertvolles Produktfeedback ein
• Du prüfst die Machbarkeit und den Mehrwert von neuen Funktionen und Ideen
• Du überwachst die Qualität unseres KI-basierten Produkts anhand von Kundenfeedback
• Du implementierst einfache Prozesse und Strukturen in unserer Backend-Infrastruktur
• Du überwachst auftretende, technische Probleme

Dein Profil

• Du hast einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften (oder wirst diesen in den nächsten 12 Monaten erwerben)
• Du hast eine technische Affinität und hast schon immer gerne mit Computern gearbeitet
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Du interessierst dich für aktuelle Wirtschaftstrends im Bereich KI und LegalTech
• Du bist in der Lage, unternehmerisch, unabhängig und dennoch kollaborativ zu arbeiten
• Du bist in der Lage, mehrere Prioritäten und Projekte gleichzeitig zu managen

Warum wir?

• 60%-Stelle in einem agilen Startup  mit einer geplanten Erhöhung auf 100%;
• Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen;
• Wettbewerbsfähiges, festes Gehalt 
• Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, Dich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen;
• 5 Wochen Urlaub mit der Möglichkeit, zusätzlich 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen;
• Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team;
• Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt;
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback;
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten
• Zentral gelegenes, modernes Büro in Zürich;
• Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.

Prozess

1. ​30' spielerisches Assessment ​mit Equalture, um Deine Fähigkeiten und Verhaltensweisen unvoreingenommen und unabhängig Deines Lebenslaufes zu messen.
2. 30' Gespräch mit Vivienne (Product Owner Features)
3. 60' Gespräch inkl. Aufgabe mit Bikram (Product Owner Data) und Vivienne

Über uns

Wir sind Legartis, ein LegalTech-Startup das die Prüfung und Analyse von Verträgen Mithilfe von KI revolutioniert. Wir sind ein wachsendes Team mit der Mission, repetitive Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren und so unseren Benutzern die Arbeit zu erleichtern. Seit der Gründung 2017 sind wir auf über 20 Mitarbeitende gewachsen, wurden von Forbes als eines der besten KI-Startups der DACH Region ernannt und gewannen diverse Preise wie beispielsweise den 1. Platz bei >>venture>> und den Swiss Fintech Award.